大野市商工観光振興課安達課長様から認定証を授与

令和2年10月20日、大野市から「子育て世代にやさしい企業」の認定を受けました。
大野和光園が行う子育てと仕事の両立を支援する職場環境づくりに対し評価をしていただき、認定を受けるに至りました。
子育てと仕事の両立を支援する職場環境づくりの取り組み事項は以下の通りです。
・育児短時間勤務の規定
・男性の育児休業の取得支援（面談、制度案内）
・産休、育休所得後の就業継続支援
・育児休業中の職員への情報提供
・復帰前の職場復帰プログラムの実施
・子供のいる職員に対し、要望を確認して労働条件の整備を行う
・妊娠から出産、職場復帰、子育てまでの公的保障とその手続きについてガイドを作成
　　など

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